切实为企业减负5月1日起社保费率将下调

来源:admin日期:2019/04/13 浏览:198

2018年4月,人社部和财政部就联合发布了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》,规定满足条件的地区,企业职工基本养老保险的缴费单位可以在2018年5月1日至2019年4月30日之间阶段性执行19%的缴存比例,也就是比此前降低1个百分点。在执行阶段性政策之后,财政部又宣布大幅下调养老保险单位缴存比例,显示出我国要长期、切实地为企业减负的决心。

此外,经济学家宋清辉在接受采访时告诉中国商报记者:“下调社保费率意义重大,对当前国家提出的稳就业稳经济具有重要意义,同时又可以实减轻企业压力,增加中小微企业的利润水平,势必会极大地提高中小微企业生产经营的积极性。”

中国商报/中国商网(记者 王紫)近日,在中国发展高层论坛2019年年会上,财政部部长刘昆表示,我国将从5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可从20%降到16%,切实减轻企业社保缴费负担。专家预计,此次下调社保费率可以为企业降费8000亿元人民币。

“这无疑是个值得肯定的为企业减负的政策。”中国人民大学商法研究所所长刘俊海对中国商报记者表示,在社会保险体系中,养老保险和医疗保险占大头,以往养老保险的单位缴费比例是20%, 锌价个人缴费比例是8%,对于企业而言是一项重要的支出。此次降低企业社保缴费比例,将大幅度减轻企业社保缴费负担,明显降低企业用工成本,有利于企业进一步扩大用工,对当前国家提出的稳就业具有重要意义。

刘昆表示,除了下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,还将继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策,对劳动密集型企业提高稳岗和社保补贴力度,通过这些措施切实减轻企业社保缴费负担。

刘俊海认为,降低养老保险单位缴费比例,是实现降低社保费率为企业减负的承诺的第一步。虽然眼下社保费率依然偏高,养老金支付水平也没有达到能让老人过上体面生活的程度,但能明确看到我国政府提高养老金性价比的努力,以及为企业切实减负的决心。

“另外,还有一个问题需要说明。社保费率下调会不会让到手的工资增加呢?实际上,这样的理解是不正确的。”刘俊海表示,普通人到手的工资扣除的是个人缴费比例下的费用,而此次降低的社保费率是针对企业所承担的缴费比例,所以降低的缴费比例并不直接影响职工到手工资。

中国民生银行(600016)研究院的研究报告显示,我国社保缴费占企业商业利润的比重超过48%。据相关统计,2014年,“五险一金”已占到职工工资总额的40%-50%。十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平,今年的政府工作报告也提出,要明显减轻企业社保缴费负担,下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例%。

刘俊海认为,企业盼望社保费率降低,尤其是养老保险费率降低,已经很多年了。降低社保缴费比例之后,一方面有利于全国范围内统一社保缴费水平,在企业间实现社保缴费等成本的公平竞争;另一方面无疑将很大程度上减轻企业负担,对提振实体经济和提高企业投资意愿的作用都将是十分显著的。

“降低社保缴费比例也有利于社保征缴工作的开展,在一定程度上可以有效杜绝过去缴费比例高但征缴难、减免随意等问题,相当于用政策的红利换取企业的经营红利,用政策的空间换取企业经营发展的空间。”刘俊海还对中国商报记者表示,此次大幅度降低社保缴费比例,还可以缩小省际间社保缴费的不均衡性,促进省际间企业公平竞争、职工公平待遇,为促进人才资源在省际间的合理布局和均衡流动发挥作用,也必然对企业的跨地域投资、用工和业务扩展起到有力的助推作用。

CNSPHOTO供图

0